Insights Discovery workshop der skaber resultater
Når kolleger taler forbi hinanden, taber teamet tid, tillid og performance. En Insights-workshop giver jer et fælles sprog — på få timer.
Forestil dig, at teamet kunne læse hinanden som en åben bog. At misforståelser blev til aha-øjeblikke, og at jeres største udfordring — forskellige personligheder — blev jeres styrke.
Det er det, Insights Discovery gør muligt. Ikke som et testresultat, I glemmer i skuffen. Som et fælles sprog, I kan bruge mandag morgen.
Insights Discovery er Carl Jungs visdom omsat til praktisk virksomhedsstrategi. Hvor andre værktøjer fortæller jer, hvem I er, viser Insights, hvordan I arbejder optimalt sammen. En workshop gør det tydeligt, hvor I er ens, hvor I er forskellige, og hvordan I bedst komplementerer hinanden. De fleste ledere booker en opfølgende coachingsamtale, så indsigten bliver til ny adfærd.
Problemet, workshoppen løser
Det ydre problem er konkret: I støder jer på hinanden. Nogle vil handle nu. Andre vil have data. Nogle taler. Andre tier. Møderne trækker ud, og opgaverne lander skævt.
Indeni er det trættende. Du bruger energi på at tolke kolleger i stedet for at levere. Du kan mærke, at samarbejdet kunne være lettere.
Det er urimeligt, at dygtige mennesker skal betale prisen for, at I ikke har et fælles sprog for forskellighed.
Fire farver. Uendelige muligheder.
Kernen i Insights-modellen er de fire farveenergier: Den IldRøde energi søger handling og resultater. Den SolGule energi trives med interaktion og idéer. Den SkovGrønne energi værdsætter harmoni og støtte. Den HavBlå energi fokuserer på struktur og præcision.
Hemmeligheden er, at vi alle har de fire farveenergier i os — i forskellig rækkefølge og i forskellige mængder. Insights handler ikke om at sætte mennesker i kasser. Det handler om at frigøre potentialet. Se de fire farveenergier forklaret.
Sådan arbejder vi
- Alle får en Insights Discovery-personprofil inden workshoppen.
- Vi mødes og skaber et fælles sprog for farveenergier, præferencer og teamdynamik.
- I går derfra med konkrete aftaler om, hvordan I bedst komplementerer hinanden.
En konkurrencefordel, I kan mærke
På få timer lærer alle at tale om farveenergier og se dem i kollegernes adfærd. Måden at arbejde på er positiv, anerkendende og udviklende. Visse virksomheder holder det som en intern hemmelighed, fordi “soft skills” er en konkurrencefordel: bedre relationer giver bedre resultater og gør det lettere at tiltrække og fastholde folk.
Har jeres teams aldrig fået deres egne Insights-profiler, er de gået glip af noget, der er karriereudviklende, når de ved, hvordan de skal bruge profilen. Det begynder med en personprofil. Det ender med en selvindsigt og forståelse for hinanden, der er second-to-none.
Hvad I vinder — og hvad I risikerer
Med workshoppen får I hurtigere samarbejde, færre gnidninger og et team, der forstår, hvorfor de reagerer, som de gør. Uden den fortsætter I med at tolke hinanden i værste mening.
Jeg er en af fem konsulenter i Norden i Insights’ Faculty og uddanner HR-folk i metoden — en fire dages uddannelse. Jeg faciliterer på dansk og engelsk i hele landet, blandt andet i personlig effektivitet, teameffektivitet, lederudvikling og psykologisk tryghed. Læs mere om Uffe Erup Larsen.
Workshoppen kan også bruges til teameffektivitet, lederudvikling og psykologisk tryghed.
Se, hvordan en workshop forløber · Læs om Insights farveenergier