Er det tid til et comeback for den stærke karakter som leder?

Vi taler meget om trivsel, psykologisk tryghed og værdibaseret ledelse. Men måske har vi glemt det måske allervigtigste: At lederens karakter i sidste ende er afgørende for, hvordan ledelse opleves — og for den kultur der skabes.

Dette indlæg er et debatindlæg på Finans.dk.