insights personlig effektivitet
Et eksempel på en persons “grafer” som fremgår af enhver Insights Discovery personprofil. Graferne fortæller blandt andet om, hvordan vedkommende agerer i sin rolle, hvad det kræver af energi at performe, og hvordan vedkommende reagerer under stress.
Når gode teams skal blive bedre
Forestil dig, at teams kunne læse hinanden som en åben bog. Hvad hvis misforståelser blev til "aha-øjeblikke"? Hvad hvis konflikter blev til kreativitet? Hvad hvis jeres største udfordring — at få forskellige personligheder til at arbejde sammen — pludselig blev jeres største styrke?
Det er præcis det, Insights Discovery gør muligt.
Insights Discovery er Carl Jungs 100 år gamle visdom, transformeret til praktisk virksomhedsstrategi — og bygger således på et stærkt fundament. Hvor andre værktøjer fortæller jer, hvem I er, viser Insights Discovery jer, hvordan I arbejder optimalt sammen.
Fire farver. Uendelige muligheder.
Kernen i Insights-modellen er de fire farveenergier og det, de repræsenterer: Den IldRøde energi søger handling og resultater. Den SolGule energi trives med interaktion og at generere idéer. Den SkovGrønne energi værdsætter harmoni og støtte. Og den HavBlå energi fokuserer på struktur og præcision.
Men her er hemmeligheden: Vi har alle de fire farveenergier i os — bare i forskellige rækkefølge ift vores præferencer — og i forskellige “mængder”. Insights Discovery handler derfor ikke om at sætte mennesker i kasser — det handler om at frigøre deres fulde potentiale.
En Insights Discovery workshop gør dette meget tydeligt for alle.
Ovenstående er et eksempel på et teamhjul. Det viser, hvordan de forskellige personer i dette team er fordelt baseret på deres farveenergier — og giver alle et godt overblik over ligheder og forskelligheder.
kæmpe konkurrencefordel
Insights Discovery er så gennemført et system, at alle på få timer lærer at tale om farveenergier og identificere dem via kollegernes adfærd. Alle lærer at forstå deres egne og andres præferencer og hvordan de bedre tilpasser sig hinanden. Denne måde at arbejde på, er positiv, anerkendende og udviklende hele vejen igennem. Helt i tidens ånd.
Faktisk er det så godt, at visse (meget kendte) virksomheder holder det som en hemmelighed, at de arbejder med Insights Discovery. Hvorfor? Fordi ‘soft skills’ er en kæmpe konkurrencefordel i dagens arbejdsmarked. Jo bedre medarbejdere har det med hinanden, jo bedre resultater skaber de. Det er med til at tiltrække og fastholde medarbejdere. Insights Discovery er med til på rekordtid — og med erfaren facilitering — at få teams til at forstå hinanden og nedbryde kløfter.
Udviklende for alle
Har jeres teams aldrig fået deres egne Insights Discovery-profiler, er de gået glip af noget, der med garanti er karriereudviklende, oplysende og udviklende, når de ved, hvordan de skal bruge profilen.
Det begynder med en personprofil af hver medarbejder i dit team. Og det ender med en selvindsigt og forståelse for hinanden, der er second-to-none.
Harmony Lead facilitere hyppigt workshops — på både dansk og engelsk — i blandt andet personlig effektivitet, teameffektivitet og lederudvikling.
Ved at vælge Harmony Lead, får I en facilitator, der hele tiden er brandvarm og kan sit stof og sine metoder.